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关于实习期的签订合同有哪些内容

2023-11-27 10:41:00
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北京在线咨询顾问团

2023-11-27 回复

专业分析:

根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

实习期合同的签订要分情况。如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同。如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而是试用期。根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

签订合同条款的内容如下:身份信息;权利和义务;违约责任和解决纠纷的方法。根据相关法律的规定,合同内容由当事人约定,包括以下条款:当事人的姓名、姓名和住所;目标;数量;质量;价格或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。

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