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实习期合同的签订要分情况。如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同。如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而是试用期。根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
签订合同条款的内容如下:身份信息;权利和义务;违约责任和解决纠纷的方法。根据相关法律的规定,合同内容由当事人约定,包括以下条款:当事人的姓名、姓名和住所;目标;数量;质量;价格或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。
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