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离职要什么证明

2022-10-24 19:39:52
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重庆在线咨询顾问团

2022-10-24 回复

专业分析:

离职要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。 如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位出具的离职证明要盖用人单位的公章。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。 个人声明 本人_________自______年____月____日加入___________________有限公司,因_____________________原因,在办理入职手续时,无法提供有效的“原单位离职证明”资料。 本人保证已与其他公司解除劳动关系,并且清楚这是录用条件之一。经公司查出本人仍与其他公司存在劳动关系或者被原单位追诉的,视为不符合公司录用条件,公司有权认定双方签订的合同无效,终止双方的劳动关系,无须给予任何经济补偿。如因此给公司造成的损失,概由本人承担。 声明人: 身份证号码: 日期:

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