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调解书的执行跟判决书的执行是一样的。人民法院制作调解书后,按照法律的规定送达给双方当事人的,应当和判决书具有一样的法律效力,生效后,对方当事人未履行的,当事人可以去人民法院申请强制执行,执行员受理申请后,应当对被执行人送达执行通知书,让被执行人尽快还款,也可以直接采取强制措施,强制执行对方的财产。
劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下: 1、法院制作的调解书,仲裁调解书,双方签收后,即具有强制执行效力。但是,仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围,部分超过仲裁协议范围的,对超过部分,人民法院应当裁定不予执行; 2、调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会,既不是司法、仲裁机构,也不是行政机关,而是在职工代表大会领导下,专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此,企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同,调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务,调解委员会没有对劳动争议的强制处理权,对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。
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