你们工作了，学校没有正当理由是不能不发你们工资的。请问你们当时有签书面的协议吗？一般你做了多少天学校就得发多少天的工资给你。如果你们当时签了协议，你没做满45天导致学校受到了损失，那么学校可以扣除受到的损失后，剩余的工资还是要发给你的。 建议您先与学校协商要回工资，协商不成的话可以向劳动监察大队投诉。
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可向劳动监察部门投诉学校不发工资。可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位不发工资侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
可以向劳动监察部门投诉。 学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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