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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同没有签订时间限制，合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的体现，当事人可以根据合同目的的不同约定不同的合同期限，合同一经签订各方当事人都具有约束力。 劳务合同不是劳动合同，不适用《劳动合同法》，合同当事人就合同期限产生纠纷的，可以根据《民法典》的相关规定进行处理。
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