工伤期间工资该怎么发放-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析：

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤期间的工资该怎么发放

陈浩律师

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工伤期间工资由所在单位按月发放。工伤期间所享受的待遇：医疗待遇包括报销医疗费，住院伙食补助、护理费；停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

工伤期间怎么发放工资

章法律师

广东律参律师事务所

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工伤期间也就是在停工留薪期内，由所在单位按月支付劳动者工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

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