针对企业裁员是什么意思？如何裁减人员，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业除以下人员外，可以裁减： （一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （四）法律规定的其他劳动者。
裁减人员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人。只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，才可以裁员。
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