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公司不给员工工资怎么办?

2022-04-05 15:39:39
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河北在线咨询顾问团

2022-04-05 回复

专业分析:

收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有依法足额办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者没有发放高温津贴等,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般来说员工要不到工资可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。

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