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劳动合同到期后未到期可以辞职吗?

2022-04-11 09:00:24
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-11 回复

专业分析:

合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

何雁英律师

广东宏力律师事务所

劳动合同期限未到可以辞职,但是需要满足一定条件。根据劳动合同法规定,劳动者有选择职业的自由,辞职也属于自由之一。但是劳动者需要提前30天通知用人单位,若劳动者只是试用期职工,只需要提前3天通知用人单位。

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