特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-03-12 回复
医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪，解除合同属于违法解除合同，依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。劳动者医疗期停工治疗，需要医疗机构的证明，并按照相关程序办理手续。
针对医疗期满后单位可以解除合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
如果没有向单位请假也没有申请延长医疗期的，单位可以视为医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，是可以与之解除劳动合同的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给劳动者经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.04.15
2022.04.16
2022.04.08
网友热门关注
622人已观看
1,637人已观看
医疗期满后用人单位可以解除劳动合同吗
医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗？医疗期满解除劳动合同的条件
108人已观看
200人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
