我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

医疗期满单位解除劳动合同

更新时间:2021.11.04

在劳动法的规定下,劳动者在法定医疗期满之后,如果患病离岗之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同,不过该种情况下需要支付经济补偿金。其中企业职工的医疗期一般根据工作年限给予当事人3到4个月的医疗期。
展开更多

针对医疗期满单位解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

医疗期满解除劳动合同用人单位需支付的费用: (一)经济补偿金; (二)医疗补助费。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答
更多 >

医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询