我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

怎么算自动离职时工资?

2023-02-22 18:49:31
推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为,或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位,属于违法解除劳动合同。自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回六月份的工资,但同时也应当向企业支付相应的违约金。

展开更多

针对怎么算自动离职时工资?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日。劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。单位支付给劳动者的工资不得低于同岗位的80%,不得低于当地最低工资标准。

章法律师

广东律参律师事务所

1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询