首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但并不等于你新的工资标准肯定不会低于原单位。至于工龄，总工龄肯定是连续计算的。另外每个单位会统计本单位工龄，那对你来说本单位工龄就需要从0开始。一些单位会设置一些自己的津贴补贴项目，会和本单位工龄挂钩。
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工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
1、《职工劳动手册》(以下简称《劳动手册》); 2、《养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份、以下简称《审核表》); 3、职工档案; 4、参加本市基本养老保险的缴费记录资料; 5、《视同缴费年限送审人员情况表》(可到市劳动局网站下载)及其电子版。 6、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。
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