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五级伤残赔偿标准

2019-10-26 19:40:11
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北京在线咨询顾问团

2019-10-26 回复

专业分析:

一次性伤残补助金是16个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资,但最高为178848元、最低为35769元。

章法律师

广东律参律师事务所

五级伤残的赔偿标准如下:五级伤残的一次性补偿金标准为,18个月的本人工资;月支付伤残津贴标准,五级伤残为本人工资的70%;五级伤残还需要赔偿,救治医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院期间伙食费,以及住宿费等。

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