生育津贴，在社保部门申领或由用人单位支付。（与劳动者在休完产假后辞职没有关系）申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。已实施生育新政策的，按新政策办。用人单位未按规定缴纳生育险的，生育津贴由用人单位支付。
针对怀孕期间辞职生育津贴怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。 从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。但目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。
生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
相关专题
网友热门关注
