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2023-04-10 回复
根据你问题描述的情况,用人单位不具备用人单位资格,存在非法用工的违法情形。建议通过申请劳动仲裁,要求用人单位承担非法用工的法律责任;其次整理手头与用人单位相关的资料,包括工资单,工作内容材料,聊天记录等可以证明你工作情况的资料。可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进项详细分析。
针对非法用工如何举报,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
向公安机关直接举报。企业违反当地的复工规定,擅自提前复工的,除了承担民事责任以及行政责任外,还可能会触犯刑事责任。拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
张丽丽律师
工程违法转包可以去县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门举报。住房城乡建设部负责统一监督管理全国建筑工程违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的认定查处工作。
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