北京九级工伤赔偿标准-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2019-08-01 回复

专业分析：

如果是九级：n1、一次性伤残补助金。九级的标准为负伤前十二个月内平均月工资收入*8个月n2、原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为北京市上年度职工月平均工资*10个月。n更多请查看p/参考。

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北京市京师律师事务所

劳动者是在工作期间，由于工伤事故才出现九级伤残的。那么该劳动者可以先从工伤保险基金里面，根据伤残的等级获得一次性的伤残补助金。这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

北京市京师律师事务所

北京工伤九级赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

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