在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话，那么只是按照生产之前的工资发放了。不管怎样，用人单位均应当依法发放工资，否则会受到相应的惩罚。
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生育津贴办理流程： 1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
自动拨付：由社保机构直接发放到你本人银行账户。可提供材料到医院医保服务站办理产前登记，分娩之后由社保经办机构直接拨付到参保人社会保障卡金融账户。 网上申报：用人单位垫付产假工资后可通过登录“社会保险网上服务系统”，为单位已享受生育/计划生育医疗费用待遇的生育职工办理生育/计划生育津贴申请。由社保经办机构根据审核结果将生育津贴拨付至单位确认的银行账户，一般情况下30天内拨付到账。
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