我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位不与劳动者签订劳动合同的责任是谁

2023-03-23 14:10:26
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析:

用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定: 用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。

展开更多

针对用人单位不与劳动者签订劳动合同的责任是谁,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果确实是属于误伤的话,一般是不会认定你构成犯罪的。不过还z是要看实际给对方造成了怎样的人身损害。如果使用防狼喷雾剂是为了保护自己,属于正当防卫,没有出大事一般也不会有刑事责任。如果因为你使用防狼喷雾剂喷人,导致对方重伤甚至死亡的话,后果就比较严重,根据《刑法》中的规定,可以以过失致人重伤罪或者过失致人死亡罪处罚。构成过失致人重伤罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑节较轻的,处三年以下有期徒刑。除了要承担刑事责任外,还要承担相应的民事赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

别人动手打你,在打你的过程中你用防狼喷雾剂喷他的行为,满足正当防卫的时间、限度等条件的,可以认定为正当防卫。就是合法的行为,但是如果是无故向他人喷防狼喷雾的话,就是违法行为,但是至于会不会坐牢,就要看导致的后果,如果导致他人轻伤以上的话,或者严重破坏社会秩序的话,就可能会被判刑了。 《刑法》第二十条规定为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询