上班女员工怀孕被辞退赔偿标准是多少？-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2023-03-29 回复

专业分析：

女员工怀孕期间被辞退，能要求劳动赔偿。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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类别一：传统计划： 1.35至49周岁的申请人，将5万美元的定期存款，放在退休署指定在发展银行的账户。 2.50周岁及以上的申请人，将2万美元的定期存款，放在退休署指定在发展银行的账户。 3.申请人如果只带配偶和1个21岁以下未婚子女，或者带2个21岁以下未婚子女，菲律宾移民不需要增加投资款。在此基础之上，每加一个21岁以下未婚子女，需要增加 15,000美元/人的投资款。 4.无犯罪记录。类别二：微笑计划（2011年5月5日推出） 1.35岁及以上的申请人，将2万美元的定期存款，放在菲律宾发展银行。 2.申请人如果只带配偶和1个21岁以下未婚子女，或者带2个21岁以下未婚子女，不需要增加投资款。在此基础之上，每加一个21岁以下未婚子女，需要增加 15,000美元。 3.无犯罪记录

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