劳动者受伤，认定为工伤，并且认定为工伤等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别在劳动者辞职以后，由社保部门和用人单位支付给劳动者本人；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由劳动者辞职以后，由用人单位支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤认定书原件遗失，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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