劳动者不履行劳动合同合同时有哪些证据可以-法师兄

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2022-08-07 回复

专业分析：

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 2、考勤卡、工作证等； 3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 4、工作记录、出差的相应证据等。

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劳动者解除劳动合同应履行的义务有哪些

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劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利：第一，应当书面通知用人单位。第二，应当履行工作交接的义务。第三，劳动合同解除后，应注意履行保守用人单位秘密的义务。第四，劳动者还应当向用人单位索取解除劳动合同证明。第五，劳动者应当配合用人单位办理档案转移和社会保险转移手续。第六，对于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，应当按照与用人单位协商确定的内容履行相关义务。

劳动者解除劳动合同应当履行哪些义务？