社保里面工伤险单位报销怎么报销，解决劳动合同纠纷时怎么去处理？-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2022-03-02 回复

专业分析：

社保里面工伤险单位报销解决流程：通常要经过工伤认定、工伤花费报销、伤残判定等流程。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等手续，建议到当地工伤部门领取申请单及一应手续说明。工伤医疗经过中，请工伤员工向医疗组织说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全部支付医疗花费，再进行工伤报销。通常工伤报销是100%的。当然这仅是医疗花费，公司在停工留薪期要照常支付员工薪水。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补贴金。工伤基金除支付医疗花费外，还要支付伤残补贴和伤残医疗补贴金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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（1）到定点零售药店购药所花的钱；门诊、急诊所花的钱；没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费；在医保统筹基金起付标准以上，依据比例要参保者自己承担的费用；个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。（2）基本医保统筹基金支付以下医疗费用：住院治疗的医疗花费；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观不超过7天的医疗花费；肾透析、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾移植后服抗排异药的门诊医疗花费。

工伤社保报销怎么报销