特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-05-31 回复
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
针对没签劳动合同不缴纳社保怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《中华人民共和国劳动合同法》。
孟金龙律师
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.03.17
2022.06.21
2022.07.04
2022.11.30
网友热门关注
6,880人已观看
3,470人已观看
签了劳动合同怎么没缴纳社保
不签劳动合同不缴纳社保
169人已观看
345人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
