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解除劳动合同的法律规定有用人单位和劳动者可以解除的条件，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿；如劳动者有严重违反单位规章制度的，也可以依法解除劳动合同。
未辞职未解除劳动合同的法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。
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