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工伤康复期间家属有没有权利申请

2022-11-15 11:17:24
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

1、一般来说,当事故发生之后,如果存在可能被认定为工伤的情形的,应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请,但是在某些特殊情况下,法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。 2、法条依据:《工伤认定办法》第4条:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)《工伤康复申请表》; (2)工伤认定书复印件; (3)身份证复印件; (4)其他申请人证明材料复印件及相关委托证明材料; (5)发生工伤后住院病历或出院小结复印件; (6)有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明复印件; (7)相关检查结果复印件; (8)其它相关材料。

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