根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、按照法律规，工伤治疗及康复期间（即工伤休假），可享受工伤前的工资福利待遇，如康复后有伤残还可要求伤残补助、就业补助、医疗补助等等。二、如工厂拒绝支付工伤康复的工资福利待遇，则属于违法，你可依法要求工厂履行应尽义务。三、因工伤纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，你最好委托专业、值得信任的律师通过法律途径全盘地考虑解决此问题。不明之处曾永前律师。
针对工伤康复期间有没有工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。
工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的，劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
相关专题
网友热门关注
