1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。
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我国刑法对单位犯罪规定了两种处罚制度。除对单位判处罚金刑外，还应对主管人员和直接责任人员判处刑罚。第一类是贪污、受贿、挪用公款等犯罪；第二类是渎职犯罪，包括滥用职权、玩忽职守、国家机关工作人员签订履行合同失职被骗等。第三类是公司成立时的犯罪。这部分犯罪虚报注册资本罪、虚假出资罪、抽逃出资罪；第四类是公司涉税犯罪。
在我国规定单位犯罪的处罚是两罚制，在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制； 即对罚金的数额未作规定，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。
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