劳动者离职十多年，劳动者查询其档案的情况可以到当时毕业后转移的相对应的人事局或者人力资源中心，如果劳动者当初是将档案放置到用人单位的，劳动者可以到原用人单位转移到人力资源中心。档案是国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。人事档案可能包括如下内容： 1、高中档案 2、大学中的学习档案 3、派遣证或三方协议 4、转证定级表。 5、工资行政介绍信其中派遣证是派遣你到第一公司的一个证明，会有第一家入职公司的信息和公章；三方协议是本人、公司和人才中心三方的协议书，也会记载第一家入职公司、人才中心的信息和公章。通过这种方式公司才能通过人才中心将你的档案调从学校调出。所以档案中会有毕来后第一份工作的情况。（注：国家统招高校）民办高校毕业则没有相关派遣证和三方协议。人事档案只能转回户口所在地的人才，再从户口所在地人才调到现在工作单位所指定的人才中心。个人干部档案包括： 1、履历表； 2、自传； 3、考核鉴定； 4、学籍职称材料； 5、政治历史问题； 6、党团材料； 7、奖励、 8、处分、 9、调转、工资、任免材料； 10、其他材料。
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有档案。 1、治安管理处罚的警告、拘留、罚款不记录档案，只有刑事处罚才进入档案留下案底，具体可到公安部门查询。 2、已经记录在案的违法事实是无法消除的，有案底会在在档案里永久保留，如果不当兵、考公务员不会有影响。
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