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对于公司拖欠的提成不给怎么办?

2022-06-15 15:01:29
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云南在线咨询顾问团

2022-06-15 回复

专业分析:

1、申请劳动仲裁的期限是一年。 2、公司是否有关的奖惩制度,如果奖惩制度有规定,并且公司将这些制度已经告知你的情况下,公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。如果没有奖惩制度,或者没有将该制度告知你,那公司的行为就是违法的行为。你可以要求公司支付你的工资报酬,包括提成。 3、你向公司提出了书面的辞职申请,公司没有批准但是没有及时的通知你,致使你没有按照公司的规定办理辞职手续,公司存在过错,应该有公司承担责任。 4、你可与公司协商处理,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

提成是职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为。最有效的方法是职工可以到劳动管理部门进行投诉,劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。

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