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首先，员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。 员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。 个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
辞职和辞退是两种不同的概念，有以下区别：行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位；政策不同，辞职的比辞退的多，辞职事由广，辞退事由有限；辞职和辞退成立事由在性质上不同。辞退是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。开除是犯错职工作出一种最严厉形式，辞退是单位解雇职工一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
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