特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-08-24 回复
常见辞退不当有以下几种常见情况 许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业; 许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。 严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
针对辞退和辞退的区别呢,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
辞退是单位主动和劳动者解除劳动关系。辞职是劳动者主动和单位解除劳动关系。如果是单位主动解除劳动关系,单位要做出补偿的;那如果是劳动者主动和单位解除劳动关系,单位就不需要在做出补偿了。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。 员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。 个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.01.07
2022.06.02
网友热门关注
2,823人已观看
8,128人已观看
辞退和辞职的区别
辞职和辞退的区别
1,071人已观看
513人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复