针对没有签合同干了十天工资应该给多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有工资，只要劳动者付出了劳动，正常参与了工作，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应支付劳动者工资，没签劳动合同就按集体合同规定的标准执行，工资按照劳动者正常出勤时间计算，干了15天就有15天的工资。
没签入职合同属于试用期，这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理，如果协商不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。
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