没签合同干了十天工资没有有-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-02 回复

专业分析：

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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周江律师

江西鼎来律师事务所

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没签合同干了十天是有工资的。如果双方没有签订书面劳动合同，只要劳动者依法提供劳动，用人单位应在解除或终止劳动关系时，需依法一次性结清劳动者应得工资，支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。

干了十几天不干了有工资吗没签入职合同