工伤诉讼流程： 一、提出工伤认定申请。 工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 二、填写工伤认定申请表。 工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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１、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。 ２、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ３、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
诉讼离婚流程是： 1、当事人就离婚等主张，向具有管辖权的人民法院递交民事起诉状； 2、人民法院依法决定是否受理； 3、人民法院受理后，进行调解； 4、调解不成的，依法进行审理、判决。
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