你可以先以办商务签证的形式到越南工作，然后通过你所在越南的注册公司（中国越南皆可）到越南的社会劳动保障厅提交如下资料： a．按照社会劳动保障部规定格式的外劳应聘申请书（据具体情况可免）（越文填写）； b．由外劳本国有权单位签发的无犯罪证明书（须经领事认证手续）；对于已经在越南居住六个月以上的外劳只要由越南司法部签发的无犯罪证明书即可； c．按照社会劳动保障部规定格式的个人简历（越文填写，填表人签字）； d．外劳本国签发的体检证明书（须经领事认证手续）或越南当地省级医院签发的体检证明书（每个省都有指定医院，要询问清楚）； e．外劳专业、技术证件（大学、大专或中专毕业证书）；或对于传统行业艺人或具有行业、生产指导、管理经验并无证件证明的外劳应提供由其本国有权部门签发证明行业、生产指导、管理的至少五年经验之认证书（须经领事认证手续）； f．半年内彩色近照三张（规格为3cm x 4cm、正面免冠、无佩戴眼镜、需露五官、白色背景）
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经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理劳务派遣手续：用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同；劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同；劳务派遣单位告知劳动者用工单位工作内容、工作地点、劳动报酬等信息；实际用人单位与派遣员工签订上岗协议。
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