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合同变更说明的内容需要有合同双方基本信息、原合同基本信息、变更原因、变更条款内容，最后双方签字写明变更的日期。需注意变更内容要写明确，如果内容不明确的一般视为没有变更。
试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以，试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。
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