我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法中有没有五险一金啊

2023-05-30 09:26:03
推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-05-30 回复

专业分析:

劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法住房公积金管理条例规定,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法中也明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。

展开更多

针对劳动法中有没有五险一金啊,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)首先公务员和事业单位没有五险,只有三险,工伤、医疗和生育,没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。 (2)而事业单位正在改革,变成养老金制度,但有的变了有的没变,如果以后实行养老金制度,那就需要多交个养老保险。 (3)公积金基本一样,但公务员是按照职级的,事业单位是按照职称,相对来说公务员比较合适,因为职级比职称好晋,但时间长了以后基本都一样了。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询