特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2023-06-24 回复
可以要求公司补交社保，但不能要求补钱，除非私下协商补钱。关于双倍工资，因为超过了一年的时间了，仲裁的时侯，有可能会视同你们双方已签订了无固定期限劳动合同而不予支持的。但是加班未支付加班费，可以要求公司支付加班费的，另外如果以未参保为由要求解除劳动合同的话，可以要求公司支付经济补偿金的，每年支付一个月工资给你。
针对请问公司不缴社保可以要求赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
公司不缴纳社保，可以要求赔偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
可以，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.30
2022.06.23
2022.09.23
网友热门关注
4,430人已观看
1,353人已观看
公司不缴社保可以要求赔偿吗
公司停缴社保可以要求赔偿吗？
1,647人已观看
216人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
