缴纳社保的公司不缴社保如何赔偿
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公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构...
不缴纳社保,可以单独缴纳公积金么?
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不缴纳社保,可以单独缴纳公积金。 社保和公积金是两个不同的概念,同时公积金是由单位和个人共同缴纳,个...
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公司缴纳的社保在哪里可以查询
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社保可以自己网上缴纳吗
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公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
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员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
公司不缴社保和公积金,主动辞职可以要求补缴吗
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可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《...
公司不缴纳社保,能请求补交吗?
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对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由...
不明白,就问一问
公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗?,律师怎么看
社保公司缴纳比例是多少
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公司缴纳的社保怎么使用
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社保怎么查询公司缴纳部分
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几年前的社保没有缴纳可以要求公司赔偿吗
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几年前的社保没有缴纳可以要求公司赔偿不?首先,公司不买社保属于违法行为。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
没有签劳动合同,不缴纳社保,社保金可以要求赔偿吗
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,从上班之日起超过一个月没有签订劳动合同的,公司要承担责任,即从超过一个月后的第一天起按二倍工资支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起...
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公司异地缴纳社保可以找代理公司缴纳吗?
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异地缴纳社保出现工伤办理如下:员工在异地参加了社保,发生工伤的话,需要到工伤保险参保地申请工伤认定和...
公司社保推迟2年缴纳过后5年可以要求补偿吗
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可以。...
个人缴纳社保可以分两个公司缴纳吗
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社保与住房公积金分别在两个公司是可以的。现在很多公司只纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是...
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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缴纳罚金可以减刑吗
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社保公司欠缴代缴,劳动者可以要求赔偿吗
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劳动者在用人单位工作,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人的权利义务的。此外,用人单位是需要按照发放劳动报酬的,并且需要为劳动者购买社保。 用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求...
已交纳社保未缴纳劳动者可以要求赔偿吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
公司没有给员工缴纳社保,可以以没缴纳社保为由提出辞职要求补偿吗
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可以以没缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
试用期不交社保可不可以要求公司赔偿
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
要求公司补缴社保,滞纳金由哪方承担?
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可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
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离婚可不可以要求赔偿
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医保可以单独缴纳吗
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公司未给员工缴纳社保可以随时离职并要求公司补偿吗,怎么要求赔偿
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不...
没有缴纳社保公司可以要求双倍工资吗
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可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金相关法规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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社保缴纳15年后可以不缴纳吗
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社保缴纳15年后可以不缴纳。但是退休后就不能享受医保报销,医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销,...
在哪里可以查到社保缴纳情况
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公司未缴纳社保,认定工伤后,能要求公司赔偿吗
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员工在工作期间受工伤很常见,但大多数劳动者在受了工伤之后并不知道如何处理,甚至认为受工伤是自己的责任,不知道如何维护自己的合法权益。工伤简单来说就是劳动者在工作期间因执行工作任务而受到伤害,因此导致的...
公司未缴纳社保可以以未缴纳社保为由申请解除劳动合同并要求补偿吗
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可以以未缴纳社保为由申请解除,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...