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2022-02-26 回复
09年一月你没去上班，根据劳动法相关规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；用人单位可以解除合同，不受女职工在孕期、产假、哺乳期内的限制。你可以要求单位为你补办申领失业保险金的解除合同的证明，并对其不及时办理造成损失要求适当的赔偿。办理失业金申领，应当有单位出具的，解除合同证明书，享受保险待遇、进行失业登记和求职登记凭证。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不给解除劳动合同，你可以到劳动行政部门进行反映。
公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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