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劳动合同法交通事故应该如何处理

2023-08-20 20:54:56
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重庆在线咨询顾问团

2023-08-20 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

发生交通事故后,其处理措施为: 1、应该停车保护现场; 2、造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门; 3、未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜。

林岚青律师

北京市京师(大连)律师事务所

首先应该马上停车,关掉汽车的引擎并亮起紧急灯并报警,记录交通事故双方的车牌号并妥善保护好事故现场,最好能够在路边立好警示牌,其次要观察事故现场,初步预估涉及人群并照顾受伤人员,除特别危险紧急情况不得擅自移动伤员,注意事故现场的其他危险因素比如易燃品、有毒气体等引发的二次事故。

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