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旷工三天后如何才可以自动离职

2022-10-21 15:12:33
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河北在线咨询顾问团

2022-10-21 回复

专业分析:

旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据劳动法的有关规定,用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司的规章制度为依据。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。依据本企业规章制度,行使行政处分权。

张神兵律师

广东律参律师事务所

无论旷工多久都不会自动离职的,但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由,辞退劳动者。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的,应当给劳动者解除劳动合同通知,如果只是口头说怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,你们之间的劳动合同就是有效的。

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