订立合同需注意什么 1、担保问题。 (1)保证。 (2)抵押。订立抵押条款， (3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，定金数额应不超过合同标的的百分之二十；第三，支付定金一方违约，定金不予返还；接受定金一方违约，定金双倍返还。 2、预付款问题，预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。 3、合同纠纷的解决方式问题。 (1)是选择仲裁解决还是诉讼解决。如果在合同中订立了有效的仲裁条款，那么发生纠纷时只能申请仲裁，不得向法院起诉； (2)如果在合同中订立了法院管辖条款时，应注意选择的管辖法院必须是合同履行地、签订地、被告住所地、原告住所地及标的物所在地法院，并不得违背专属管辖和级别管辖的规定。 4、合同的签字盖章及有关手续问题。 (1)合同的签字盖章应注意以下几方面：第一，在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。发现不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章。第二，合同签字人应是单位的法定代表人或委托代理人，不具有法人资格的企业由其代表人签字。第三，合同的盖章可以是单位公章，也可以是合同专用章，但不能加盖单位的内部职能科室的印章。 (2)合同的公证和鉴证。 5、合同的形式和内容问题。 (1)我国合同法规定合同的形式主要有：书面形式、口头形式和其他形式。在合同形式方面应注意，有的合同只有签订书面合同才有效。 (2)合同的内容。合同一般包括以下条款：当事人的名称或姓名和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任一解决争议的方法。 1
针对我们公司是建筑劳务公司，要签订劳务合同，需要注意些什么事项？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
注册建筑服务公司应当具备下列条件： （一）注册资本不低于200万元； （二）有固定的营业场所和与经营相适应的设施； （3）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； （4）法律、行政法规规定的其他条件。
现在有许多劳动者都有这样一个问题，担心签订劳动合同时被欺骗么如何签订劳动合同应该注意什么呢首先《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码三)劳动合同期限四)工作内容和工作地点五)工作时间和休息休假六)劳动报酬七)社会保险八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。在其中，劳动者对于约定的实习期，工资，工作地点，工作制度应该特别重视，因为这些都和你的切身利益有关，同时对于工作地点的约定，最好明确且范围要越小越好，这样在维护自身权益有很好的帮助。劳动者最好找正规的企业单位，这样才能更好的保护自己的权益。
相关专题
网友热门关注
