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员工在上班路上摔伤一般是不能认定为工伤的。因为可以算作是工伤的前提是员工受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。
算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定应理解为： 1、“工作时间”是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间 2、“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所 3、“因工作原因受到事故伤害的”主要指职工在工作过程中发生的人身伤害等事故，包括工作时间直接或间接引起的伤害。所以，职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。
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