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合同期未满要被辞退吗?

2023-03-03 08:07:35
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-03 回复

专业分析:

劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因: 1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。 2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。如果用人单位应当支付相应的补偿而没有支付的,劳动者可以依法提起劳动仲裁。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同期未满,在劳动者没有法定过错的情况下,用人单位要求辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

合同期未满被公司辞退不一定有补偿,如果是因为员工本身存在法定过错被辞退的是没有补偿的。如果单位是无过错辞退员工,或者因为裁员辞退员工的,则按照该员工在单位的工作年限支付经济补偿金,员工在单位工作每满一年,单位就需要支付一个月的工资作为补偿金,不满一年也按一年计算,不满六个月支付半个月工资。 如果单位是无故违法辞退的,则按照以上补偿标准单位要双倍支付经济补偿金。

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