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员工被公司辞退应该得到是补偿有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,不需要补偿。
员工无故被公司辞退,一般不是支付补偿,而是支付赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,员工在公司每工作满一年,公司应当赔偿其两个月的工资。
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