工伤认定办法出现问题有哪些-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-01-06 回复

专业分析：

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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工伤认定出现的问题有哪些对策

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

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自然人在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，可以申请工伤赔偿。工伤认定是必经程序之一，《工伤保险法》对工伤认定的救济途径作了明确的法律规定。对于工伤认定申请不予受理或者对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，对于复议结论不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定常见问题有哪些

章法律师

广东律参律师事务所

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有下列常见问题： 1.工伤认定程序是怎样的：到劳动局拿工伤认定申请表；填写表格；到劳动局提交材料；60天内拿结果。 2.工伤认定期限：单位应当从事故发生日起一个月内申请，劳动者一年内申请。 3.工伤认定的申请人资格：单位劳动者和劳动者的近亲属都可以申请，亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。 4.申请工伤认定需要的材料：工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；工商企业登记档案资料；用个单位与劳动者存在劳动关系的证明。

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