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2023-05-09 回复
打工受伤,是指在没有签订书面劳动合同的情况下,工作时受到的伤害赔偿问题。已经签订书面劳动合同的,自然可以按照工伤认定的程序进行赔偿。就退休后务工的人员来说,因为其已经纳入国家退休后人员的保障体系,无法再享受工伤待遇,因此情况较简单,只存在一种赔偿方式,即人身损害赔偿。可以根据受伤程度,受伤者的自身情况,确定赔偿金额。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
退休返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
孟金龙律师
退休人员工作期间因工受伤,对于已到退休年龄的人员在企业工作中受伤,应不能受理其工伤认定申请。
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