没有劳动合同怎么办证明劳动仲裁举证-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析：

如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）社会保险缴费记录，这是证明劳动关系的强有力的证据。（2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。（3）用人单位向劳动者发放的'工作证”“服务证”“胸卡”“门禁卡”等能够证明身份的证件。（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。（5）考勤记录。（6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。（7）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。（8）其他劳动者的证言、录音等。

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当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。

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